Cadbury é eleita uma das 100 Melhores Empresas para Trabalhar no Brasil
18 ago 09
Empresa é a 18º no ranking das que mais promoveram em 2008
A Cadbury, uma das maiores empresas de confeitos do mundo, foi eleita uma das 100 Melhores Empresas para Trabalhar – Brasil, e a 18º empresa que mais promoveu funcionários. O ranking é elaborado a partir de pesquisa conduzida pela consultoria Great Place to Work e publicada pela Revista Época, da Editora Globo.
Fabricante das marcas Trident, Halls, Chiclets e Bubbaloo, a Cadbury está no Brasil desde 1941. Em 1944, abriu uma fábrica na Av. do Estado, em São Paulo, consolidando suas operações no país. Hoje, a empresa é líder absoluta nos segmentos de balas e gomas.
Ainda de acordo com a pesquisa, 52% dos funcionários valorizam muito as oportunidades de desenvolvimento profissional, seguida da qualidade de vida (26%) e remuneração e benefícios (21%). Os salários estão na média do mercado de empresas de consumo.
Cadbury no GPTW
Em 2008, a Cadbury da Colômbia ficou em 3º lugar entre as melhores empresas para se trabalhar e, no Peru, a empresa ficou em 22º.
Em 2005, três países da Cadbury na América do Sul ficaram entre as melhores empresas para se trabalhar, de acordo com a pesquisa do Great Place to Work. Na Colômbia e no Equador, a Cadbury ficou em quarta posição; já na Venezuela, a empresa conquistou o terceiro lugar.
Em 2003 e 2004, a Cadbury foi eleita a melhor empresa para se trabalhar na Colômbia, superando companhias de peso como Petrobras, Bell South, BelCorp, Roche, Basf, Goodyear e Novartis.
Crise
A pesquisa Great Place to Work mostrou que ao contrário do que se pode imaginar, a crise econômica mundial levou às empresas a estabelecerem políticas ainda mais agressivas, priorizando o clima organizacional, ao contrário do que se imaginava.
Segundo Ruy Shiozawa, CEO do Great Place to Work, "em 2009, ano em que a economia vai andar para trás, o número de participantes na pesquisa cresceu cerca de 20% e a média geral da pontuação também subiu". Uma das explicações para isso é que, mesmo em tempos difíceis, os funcionários – a principal fonte para avaliar as empresas na metodologia do Great Place to Work – dão crédito às empresas que sabem tratá-los com respeito e transparência.